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首先、世界各国均需希望能在相同成本下参与竞争，发达国家特别在意第三世界国家使用廉派的童工，恶势的生产环境，间隔的厂房下生产的低成本产品，从而使竞争不平等。
其次、减少工伤事故和职业病的需要。
再次、职业安全卫生主要是解决人权的问题。
ISO45001职业健康安全管理体系认证是上世纪八十年代后期在国际上兴起的现代安全生产管理模式，与ISO9000认证和ISO14000认证等标准化管理体系成为后工业化时代的管理方法。
第一、提升公司的企业形象；增强公司凝聚力；
第二、减少企业经营的职业安全卫生风险，达到企业永续经营；
第三、进行内部管理改善，避免职业安全卫生问题所造成的直接/间接损失；
第四、善尽企业的国际/社会责任；
第五、顺应国际贸易的新潮流，突破贸易壁垒。
第五、全面规范改进企业管理,保障企业员工健康与生命安全,提高工作效率。
第六、改善企业与政府、社区、员工的公共关系，提高企业声誉。
第七、形成持续地满足国家相关法律法规要求的机制。
第八、降低和消除国际贸易的非关税贸易壁垒,取得市场准入证。
第九、提高企业的综合竞争力。